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校內新聞

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石家莊私立一中學校公眾號

新征程 再啟航丨石家莊私立第一中學教育集團新學年全體教師大會

發布時間:2022年09月13日

2022年9月9日上午,石家莊私立第一中學教育集團新學年全體教師大會隆重開幕,大會在新落成的千人報告廳舉行。高中部、初中部、小學部、幼兒園、托育中心等部門教師全員參加。


新征程 再啟航丨石家莊私立第一中學教育集團新學年全體教師大會


首先,集團董事長張鑫作了題為《守正創新辦名校,砥礪奮發向未來》的重要講話。他指出,2022年是私立一中教育集團發展史上具有里程碑意義的一年。在學校領導班子的正確領導下,經過全體教職員工的共同努力,各項工作在實踐中突破,在突破中綻放!


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高中招生,取得歷史性突破——今年高中錄取線達到了524分,在石家莊純民辦學校里排名第二,可謂是創造了歷史;中考成績,再創新高——普高率連續兩年以20個百分點的速度增長,實現了兩連跳,中考最高分達到了620分;小學名師,奪冠全國——小學部王卿華、王薈等老師在全國教育的舞臺上為集團爭得了一等獎的殊榮……

新學期將至,張鑫董事長就各部門的工作,提出了幾點希望和要求:

01  五部協同發展 求實求新求變


高中部、初中部、小學部、幼兒園部及托育中心,五大體系要協同合作,共同發展。要集中全校力量,打造高中品牌;推進提質增效,初中再上臺階;植入名校體系,小學全面升級;打造托幼預一體化,實現跨越發展。


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02  各部齊抓共管 立德立學立人


集團各部門要齊抓共管,聯動工作,要互相補位,互相支持。一是狠抓教學不放松,要求各級領導將所有精力收回到教育教學工作上來。二是德育工作精細化,對班主任要有嚴格的績效考核,教育處要加大對學生的紀律管理和巡查力度。三是行政管理要加強,學校綜合辦要剛性執行值班制度,每天確保一位校級領導帶隊值班。


03  抓住機遇創特色 減員增效創一流


學校要精兵簡政,減員增效,要嚴格對各部門科學合理的制訂定編人數,由學校綜合辦統一管理編制。同時,集團要加強學校領導班子建設,選拔一批實干有能力的人到各部門任職,打造一流的管理團隊,打造一流的教師隊伍,打通各部門之間的節點,強化團隊精神,形成強大的凝聚力。

張鑫董事長對新學年提出期望,希望大家披荊斬棘,守正創新,協同努力,不懈奮斗,共創私立一中教育集團的榮耀未來!


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隨后,林子勝校長以《群策群力謀發展,同心同德攀高峰》為題,深入解讀了學校新學年工作計劃要點。


他強調,新學年,學校要圍繞全面提升教學水平、創建特色德育體系、推動落實精細管理、構建等級薪酬體系等內容進行深耕,實現用五到六年時間,躋身省會一流民辦學校之列的目標。新學年,要在以下九個方面發力。


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一是辦學理念,深度落實。學校將教風、學風、校風、校訓進行融合,確立了“精進學業以成才,修身立德以成人”的辦學理念。前者是從教學角度著眼,要求教師推動學生精進學業,促成學生學業持續進步,達到自己能力的高限。要求學生持續努力,促成學業不斷精進,做到最好的自己。教師、學生的共同目標是促成學生“成才”。后者是從德育角度著眼,要求教師幫助學生不斷修正自身,形成優良品德。要求學生崇德向善,見賢思齊,彌補不足,自我完善。教師、學生的共同目標是促成學生“成人”。


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二是隊伍建設,優化提升。本年度,學校的目標是建成一流管理團隊。不斷提升班子隊伍素質,重點提升把握大局、總攬全局的治校能力;繼續提高中層干部素質;持續提高教師隊伍素質;不斷提升后勤隊伍素質。


三是教學核心,鞏固強化。教學改革堅決貫徹“五個堅持”。一是堅持特級教師指導示范,把正教學課改方向;二是堅持“三一課堂范式”,推動落實高效課堂;三是堅持深度課例研修,推動教師業務成長;四是堅持“一課一備”備課模式,保證備課上課質量;五是堅持“分層限時訓練制度”,保障學習成績穩步提升。


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新學年,必須全力做好幾項重點工作:課標、高考研究上強度,把正方向,科學備考,高效備考;全力推進“三一課堂”,落實落細,深度執行;教學過程督導建成體系;成績評價體系再完善,對學生、班級和老師實行全量分析,強化落實成績管理專人專項負責制;分層限時訓練精細化、科學化;聽課、評課、研課成常態,采用“課例研修”的形式,深度推進課程研究;集全校之力,全力以赴做好畢業班工作。


四是特色德育,優化升級。德育工作踐行“修身立德以成人”的辦學理念,圍繞“火紅的青春”構建特色德育體系。特色德育工作務求完善流程,持續優化,形成體系。持續完善特色跑操,讓其成為私立一中的靚麗名片;開發豐富德育“微”系列,進行中國傳統美德教育;定期開展“教育專項月”活動,讓學生在活動中提高自己。加強隊伍培訓,拓寬育人平臺,完成體系架構,形成年計劃、月主題、周安排。


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五是精細管理,高效落實。本學年,學校要狠抓學校管理體系建設。將行政值班體系、教育處教務處值班體系、年級值班體系三大值班體系進一步完善。保障“全天候、精細化、無縫隙”管理目標的實現,確保在校學生安全、教學秩序有序、教育質量提升。


六是招生招聘,再上檔次。今年學校招生的最大亮點,是高一招生,最低錄取線524分,在石家莊所有純民辦學校里,排名第二。錄取線對應市區排名較之2021年,上漲3936名,漲幅居前三。


新聘的初高中教師,絕大多數都是來自名校的骨干教師、備課組長,其中特級教師、高級教師(含特聘的專家教師)共9人,占比近20%。下面是部分優秀教師:


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崔超英


中學地理特級教師,全國優秀教師,河北省學科名師,省級骨干教師。享受政府特殊津貼,個人檔案納入國務院人才庫。


從未離開教學一線,緊跟課程改革步伐,在國家級核心期刊發表論文40多篇,承擔國家、省級課題10多項。參編地理教材和教師用書多部,均由國家級出版社出版,多次獲河北省政府獎。多年帶畢業班,成績優秀,985、211錄取率高,精確把握高考命題的走勢,多次命制高考模擬試卷。


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柴速航


中學英語特級教師,全國優秀教師,首批特級教師工作室主持人,河北省高中課程教學與高考研究人才庫核心成員,河北大學客座教授。河北省中小學生英語口語大賽評委,石家莊市高中教學能手。著有教材、教參、教輔200余部。在全國性學術會議任主講多次,為多省命題。多年帶畢業班,高考成績優異,每年送出985、211學生多人,精準把握高考命題方向,深度掌握高考答題技巧。


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侯亞紅


中學英語高級教師,省級骨干教師,全國優秀班主任。有36年高中英語教學經驗,曾任20屆高三畢業班班主任,是石家莊一中英語學科帶頭人,高三備考經驗豐富,成績突出,所帶班級高考均分歷次達到135分左右,曾培養出河北省高考英語單科狀元(楊同學 149分)。每屆畢業班一本率95%以上,每屆均有幾十人升入985、211院校。曾榮立石家莊市政府三等功,輔導20多名學生在全國英語大賽中獲得特等獎、一等獎。


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周艷霞


中學數學高級教師,省市骨干教師。原正定中學功勛班主任,班主任工作17年,連帶10屆高三畢業班。因高考成績突出,多次獲市教育局嘉獎。帶過的十屆畢業班中,一本率95%以上。2017年高考,一部69人參加,68人考上本一!2020年高考,66人參加,600分以上占一半以上!所帶學生升入985、211院校的大概有500人,平均每年送出50人!指導青年老師獲市評優課一等獎,輔導多人獲省級三好學生,多人獲省級數學競賽一等獎。


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任 義


教齡22年,曾在精英中學教學10年,后到石家莊一中東校區任教,語文備課組長,優秀班主任。中學語文骨干教師,對語文教學、班主任工作均有深入研究,形成了一套高效教學管理體系。多年被評為市級先進工作者。深諳高三語文教學規律,連年從事畢業班工作,所帶班級本一率超過90%,每年均有多名同學考取985、211名牌大學。



本年度,招聘工作提前謀劃,提前選定優秀人才,實現招聘質量再提升。


七是小幼托育,全面升級。本學年,要用管理和課程的雙升級撬動小學高速發展。小學將深度建構“1+n”課程體系,把詩香潤童年、數學新思維等校本課程,把40余門社團課程以及“跟著課本去旅行”的研學課程,作為亮點傾力打造。德育方面,扎實推進“四禮六節三盛典”大德育課程。


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八是薪酬體系,繼續完善。學校對工資制度進行了全面改革,系統設計,在初高中先行先試。本著多勞多得、優勞優酬的公平性原則,獎優罰劣、 優上劣下的競爭性原則,薪能匹配、高能高薪的激勵性原則,學校設計了“5+6薪酬體系”,新學年,繼續完善這一體系,為教育教學改革保駕護航。


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九是硬件設施,對標一流。近兩年,學校每年斥巨資,對硬件條件持續改善。高標準報告廳、宿舍高標準裝修、食堂整體改造、托育中心建設等,每項工程都是嚴格對標行業一流。


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未來兩到三年,私立一中將以一流校舍、園林校園呈現在世人面前。


新的學年,林校長希望全校上下要再接再厲,務實工作,反思不足,開拓創新,爭取早日將私立一中建成民辦名校!




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